通江县综合施策培育卫健人才队伍

招专引精。建立“乡招村用”、订单定向培养和乡村医生养老、医疗责任、人身意外等保障机制，对引进医学专业博士、硕士、本科等人才分别给予20万元、10万元、5万元安家补助。近三年来，引进硕士研究生7名，招聘医学本科生130名、乡镇卫生人员540人、一体化管理乡村医生660名。

育训结合。大力发展卫生职业教育，县中等卫生职业学校获得“3+2”护理、高护、公共卫生管理、康复大专办学资质。采取“派上去”“请下来”等方式，选派骨干力量到解放军总医院等国家三级医院进修。近三年来，累计培养农村医学生1500名、农村订单定向医学生450名，进修骨干100名，规培本科生56名。

筑巢留凤。以“三名”(即名医、名科、名院)培树为抓手，持续改善卫生职业环境，县人民医院、县中医医院、县疾控中心、县妇幼保健院成功创建为三级乙等医疗卫生机构。近三年来，建成群众满意的乡镇卫生院7家、国家爱婴医院16家、国家社区医院2家，吸引100名外地人才回归本地。

修德立魂。利用川陕革命根据地红军总医院“全国卫生系统爱国主义教育”“全国中医药宣传文化教育基地”两块金字招牌，厚植医者“红色基因”，开展“健康通江·大美医者”选树活动，评选省级名中医2名、市级名中医4名、省级青年医学专家1名、最美巴山健康卫士10名、十佳医务工作者100名。